SECTOR

HR

Stel je voor: een sollicitant vraagt waarom zijn referenties zijn opgeslagen, een medewerker meldt grensoverschrijdend gedrag van een leidinggevende, of een ex-werknemer vraagt om volledige inzage in zijn dossier. HR balanceert tussen mensgericht zijn en compliance-juist handelen — elk dossier is privé én verplicht-toetsbaar. Avvy levert cursussen, scenario-toetsen en zakkaartjes voor het hele HR-team — pragmatisch en bewijsbaar.
Probeer Avvy
🔗 BIND deze afbeelding → Sectoren → Hero-afbeelding

Wat speelt er in deze sector?

HR is een van de meest privacy-gevoelige afdelingen in elke organisatie. Personeelsdossiers, sollicitatie-data, ziekteverzuim, beoordelingsgesprekken — allemaal AVG-onder-verhoogd-toezicht. Daarbovenop: sinds de Wet bescherming klokkenluiders moet de meldroute waterdicht zijn, en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is het thema waar elk bedrijf op getoetst wordt. Avvy biedt voor HR-medewerkers, recruiters en management cursussen die de wet vertalen naar herkenbare HR-praktijk, toetsen die scenario's raken die echt voorkomen, en zakkaartjes voor het moment waarop een melding binnenkomt of een sollicitant inzage vraagt.

Wat kan Avvy in deze sector betekenen?

Drie producten, één licentie. Sectorspecifiek geschreven met casussen uit jouw werkpraktijk.

Cursussen

Modules over AVG voor personeelsdossiers, sollicitatie-AVG, integriteit, klokkenluidersregeling, omgaan met grensoverschrijdend gedrag en de wettelijke kaders rond ziekteverzuim en arbeidsovereenkomsten.

Toetsen

Scenario-vragen uit het HR-werk — een sollicitant die om inzage vraagt, een ziektemelding waarbij de oorzaak gevoelig is, een melding van grensoverschrijdend gedrag, of een referentie-vraag van een ex-werkgever. Direct feedback per antwoord.

Zakkaartjes

Praktijkfiches voor HR — AVG-checklist sollicitatieproces, klokkenluider-meldroute, gespreksgids bij meldingen grensoverschrijdend gedrag, dossier-inzage-stappenplan. Altijd in de app, ook in een lastig gesprek.

Cursussen, toetsen én zakkaartjes voor deze sector

Avvy biedt veel kant-en-klare cursussen, toetsen en zakkaartjes — maar elke organisatie heeft eigen accenten, protocollen en casuïstiek. Voor élk thema kun je daarom ook zelf content ontwikkelen. Gebruik onze handige online omgeving, gebruik AI als sparringspartner óf schakel met een van onze professionals. Wil je de inhoud meertalig aanbieden? Zet dan onze handige AI-vertalingen in. Op die die manier betrek je iedereen op de werkvloer maximaal.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Toegangscontrole en IAM

Toegangscontrole en Identity Access Management — RBAC, JIT-access, account-lifecycle. Voor IT, security, HR en data-owners.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Clean desk en clear screen

Clean desk en clear screen — werkplek-discipline en automatisch vergrendelen. Voor alle medewerkers, vooral kantoor en hybride werken.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Social engineering

Social engineering — vishing, pretexting, baiting, tailgating. Veel breder dan phishing alleen. Voor alle medewerkers.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Fysieke beveiliging

Fysieke beveiliging — toegangscontrole, bezoekersregeling, server-rooms en clean-desk-area. Voor IT, security, facilities en alle medewerkers.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Risk management

Risk management — risico's identificeren, beoordelen, mitigeren. Volgens ISO 31000. Voor risk-officers, KAM, security en directie.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Omgaan met agressie

Vier de-escalatie-stappen bij verbale of fysieke agressie en wanneer je kiest voor afstand of alarm.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Wachtwoord & MFA-veiligheid

Drie basics voor digitale veiligheid: lange passphrases, een password manager en multi-factor authenticatie.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Veiligheidsrondje

Tien minuten loopcontrole op je afdeling: PBM, scherp afval, ontruimingsroutes, machineveiligheid — sectorspecifieke checklist.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Phishing-herkenning

Vijf signalen waaraan je een verdachte e-mail herkent en wat je dan doet — met sectorspecifieke voorbeelden.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Klokkenluidersregeling

Hoe meld je een misstand veilig en wat zijn je rechten als klokkenluider onder de Wet bescherming klokkenluiders 2023?

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

WGBO & beroepsgeheim

Wanneer mag je informatie delen — met familie, politie of andere zorg-, onderwijs- of financieel-professionals?

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Datalek — eerste 30 minuten

Stappenplan na ontdekking: containment, feitenonderzoek, FG inschakelen en de 72-uurs AP-meldplicht.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Cyberweerbaarheid & ransomware

Vroege signalen herkennen, juist reageren in de eerste 24 uur en weten waar je meldt — NCSC of Z-CERT.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Reanimatie & BHV-bewustzijn

Eerste vier minuten bij een collaps, brand of ontruiming — bewustzijnsmodule voor élke medewerker, niet alleen BHV'ers.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Veilig incidenten melden (VIM)

Drie regels voor goede VIM-meldingen: gebeurtenis, gevolg, suggestie — just culture, gericht op leren in plaats van beoordelen.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Belangrijke telefoonnummers

Eén alarmeringskaart op zak: 112, calamiteit-coördinator, IT, en het juiste toezichthouder-meldnummer per type incident.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Hoe handelen bij een calamiteit

Stappenplan voor de eerste 30 minuten: containment, alarmeren, communicatie en melden aan de juiste toezichthouder per sector.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Incidentmelding

VIM, Wkkgz, AVG-datalek, NIS2-cyber, Arbowet — vijf meldsystemen, vijf termijnen. Welke route hoort waarbij?

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

ARBO

Arbowet, RI&E, PBM en BHV — sectorspecifieke ARBO-cursussen die de risico's van jouw werkvloer dekken.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Meldcode huiselijk geweld

Het 5-stappenplan en het afwegingskader 2019 — verplicht voor zorg, onderwijs, kinderopvang, jeugdzorg en justitie.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Integriteit

Belangenverstrengeling, geschenken en vertrouwelijkheid — vier integriteit-checks bij twijfel en de code in jouw sector.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Veilige werksfeer

Ongewenst gedrag herkennen, drie meldroutes en de omstanderrol — klaar voor de Wet vertrouwenspersoon per juli 2026.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

AI-bewustzijn

Verplichte AI-geletterdheid onder art. 4 EU AI Act — wat mag wel en niet met ChatGPT, Copilot en andere AI-tools in jouw werk?

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

Informatiebeveiliging

De drie pijlers — vertrouwelijkheid, integriteit, beschikbaarheid — vertaald naar de werkvloer per sector.

🔗 BIND → Thema's → Cover-afbeelding
Universeel

AVG / Privacy

Algemene Verordening Gegevensbescherming — voor élke organisatie die persoonsgegevens verwerkt, sectorspecifiek toetsbaar.

Wetgeving en normen voor deze sector

AVG, AVG-personeelsdossiers, Wet bescherming klokkenluiders, Arbowet, Wet werk en zekerheid, Wet flexibel werken, Burgerlijk Wetboek 7 (arbeidsovereenkomst)

Klaar om Avvy te proberen in jouw sector?

Vraag een demo-account aan en krijg binnen 24 uur toegang tot sectorspecifieke voorbeeld-content.

Probeer Avvy
Avvy logo — compliance-toetsing voor élke sector
ZorgOnderwijsOverheid
Bouw & InfraFinancieelIndustrie
VoordelenPrijzenContact
© 2026 Avvy. Alle rechten voorbehouden.Privacybeleid