Universeel

Klokkenluidersregeling

Je vermoedt dat je werkgever fraudeert met subsidiegeld. Of dat een collega persoonsgegevens verkoopt. Hoe meld je zo'n misstand zonder zelf de dupe te worden? Sinds 2023 ben je beschermd onder de Wet bescherming klokkenluiders β€” als je weet hoe je het meldt.
πŸ”— BIND deze afbeelding β†’ Thema's β†’ Cover-afbeelding

Wat is dit thema?

De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk, sinds 18 februari 2023) zet de EU-klokkenluidersrichtlijn om. Werkgevers met 50 of meer werknemers moeten een interne meldprocedure hebben β€” anoniem indienen mogelijk, ontvangstbevestiging binnen 7 dagen en terugkoppeling binnen 3 maanden. De wet beschermt melders tegen benadeling: geen ontslag, geen demotie en geen reorganisatie-sanctie wegens een melding. Externe melding mag bij het Huis voor Klokkenluiders, bij een toezichthouder of in het uiterste geval publiek β€” mits intern eerst is geprobeerd of de interne route aantoonbaar onveilig is.

Wat doet Avvy hierbij?

Avvy biedt een 'Klokkenluidersregeling'-cursus die uitlegt wat een misstand is, welke stappen je interne meldprocedure heeft en welke bescherming je geniet. De toets oefent: is dit een misstand of een gewone klacht, en welke meldroute past hierbij? Het zakkaartje 'Stappen klokkenluidersmelding' geeft de drie routes (intern, dan Huis voor Klokkenluiders, dan publiek) en een invulveld voor de naam van je interne vertrouwenspersoon. Sectorspecifiek: voor financieel verwijzen we extra naar AFM- en DNB-meldroutes.

Cursus

Behandelt de Wbk, het verschil tussen een misstand en een klacht, de drie meldroutes en de bescherming tegen benadeling.

Toets

Situaties waarbij je beoordeelt of dit een misstand is en welke meldroute past, met behoud van je bescherming.

Zakkaartje

'Drie meldroutes klokkenluider' (intern, Huis voor Klokkenluiders, publiek) plus invulveld voor je eigen vertrouwenspersoon.

Avvy biedt veel kant-en-klare cursussen, toetsen en zakkaartjes β€” maar elke organisatie heeft eigen accenten, protocollen en casuΓ―stiek. Voor Γ©lk thema kun je daarom ook zelf content ontwikkelen. Gebruik onze handige online omgeving, gebruik AI als sparringspartner Γ³f schakel met een van onze professionals. Wil je de inhoud meertalig aanbieden? Zet dan onze handige AI-vertalingen in. Op die manier betrek je iedereen op de werkvloer maximaal.

Per sector

Hieronder voor welke sectoren dit thema relevant is en hoe Avvy het sectorspecifiek uitwerkt.

Wetgeving en bronnen

Wet bescherming klokkenluiders 2023 (Wbk, omzetting EU-richtlijn 2019/1937), Huis voor Klokkenluiders (huisvoorklokkenluiders.nl), AVG (gegevensbescherming van de melder), Burgerlijk Wetboek (ontslagbescherming), AFM en DNB voor financiΓ«le meldroutes

Klaar om dit thema te toetsen in jouw sector?

Vraag een demo-account aan en krijg binnen 24 uur toegang tot sectorspecifieke voorbeeld-content.

Probeer Avvy