Universeel

Omgaan met agressie

Een klant brult tegen de balie. Een leerling slaat tegen het bureau. Een patient wordt fysiek dreigend. Verbale en fysieke agressie hoort bij geen enkel beroep, maar komt overal voor. Vier de-escalatie-stappen, en weten wanneer je kiest voor afstand of alarm β€” dat is het verschil.
πŸ”— BIND deze afbeelding β†’ Thema's β†’ Cover-afbeelding

Wat is dit thema?

Agressie op de werkvloer komt het vaakst voor in de zorg, het onderwijs en bij publieke dienstverlening, maar geen enkele sector is uitgesloten. Het Arbobesluit (art. 2.15) verplicht werkgevers tot een agressieprotocol en preventieve maatregelen. De-escalatie verloopt in vier stappen: rust uitstralen, erkennen wat de ander voelt, grenzen aangeven en tijd geven. Werkt dat niet, kies dan voor afstand (de ruimte verlaten), alarm (collega of beveiliging waarschuwen) of in het uiterste geval 112. Achteraf: melden via VIM, traumaopvang regelen en het incident analyseren om herhaling te voorkomen.

Wat doet Avvy hierbij?

Avvy biedt een sectorspecifieke 'Omgaan met agressie'-cursus met de vier de-escalatie-stappen, herkenbare casussen (klant aan de balie, ouder bij school, patient in spreekkamer) en wat je doet na een incident. De toets oefent moment-voor-moment beslissingen: doorpraten of afstand, alarmeren of niet. Het zakkaartje 'Vier stappen de-escalatie' staat in de app op zak. Voor zorg met aanvulling op Wzd-onvrijwillige-zorg, voor onderwijs met aandacht voor ouder-leerkracht-conflict, voor overheid met balie-agressie, voor financieel met fraude-agressie.

Cursus

Behandelt signalen van escalerende agressie, de vier de-escalatie-stappen, wanneer afstand of alarm, en de nazorg na een agressie-incident.

Toets

Scenario's met meerdere keuzes per moment waarin je het signaal herkent, de juiste reactie kiest en weet wanneer je doorpraat of afstand neemt.

Zakkaartje

'Vier stappen de-escalatie' plus invulveld voor je eigen alarmnummer en vertrouwenspersoon voor nazorg.

Avvy biedt veel kant-en-klare cursussen, toetsen en zakkaartjes β€” maar elke organisatie heeft eigen accenten, protocollen en casuΓ―stiek. Voor Γ©lk thema kun je daarom ook zelf content ontwikkelen. Gebruik onze handige online omgeving, gebruik AI als sparringspartner Γ³f schakel met een van onze professionals. Wil je de inhoud meertalig aanbieden? Zet dan onze handige AI-vertalingen in. Op die manier betrek je iedereen op de werkvloer maximaal.

Per sector

Hieronder voor welke sectoren dit thema relevant is en hoe Avvy het sectorspecifiek uitwerkt.

Wetgeving en bronnen

Arbowet art. 3 (psychosociale arbeidsbelasting), Arbobesluit art. 2.15 (agressie en geweld), Wzd en Wvggz (zorg, onvrijwillige zorg), Wetboek van Strafrecht art. 300-304 (mishandeling), Wet Tijdelijk Huisverbod, brancheprotocollen Veilige Publieke Taak

Klaar om dit thema te toetsen in jouw sector?

Vraag een demo-account aan en krijg binnen 24 uur toegang tot sectorspecifieke voorbeeld-content.

Probeer Avvy